11 juuni Cadres : comment beaucoup rediger la lettre de motivation spontanee
On devoile la lettre de motivation ringarde. Pourtant, les firmes embauchent encore pres de 20 % de leurs employes apres avoir recu une lettre de motivation spontanee. Voici De quelle fai§on retenir l'attention du recruteur.
Les patrons aiment qu'on un ecrive. Selon une etude du ministere du Travail, les candidatures spontanees seront particulierement utilisees par des employeurs pour recruter : elles concernent 68 % de leur recherche de candidats et dans 21 % des cas elles debouchent sur une embauche.
Plus qu'une belle raison de prendre la plume. Encore faut-il savoir votre qu'attendent les recruteurs en recevant une lettre de motivation spontanee ainsi que les erreurs a eviter en la redigeant.
Mettre c'est parti le "style" de management
Tous les cadres ne sont jamais managers. Neanmoins, pour ceux qui encadrent une equipe, il va i?tre important de valoriser cette experience. Mes entreprises seront de plus en plus soucieuses du bien-etre des salaries mais aussi de leur engagement. Un manager a donc bien interet a mettre c'est parti ses competences manageriales. Agile, collaboratif, hierarchique ? Il faut preciser et expliquer concretement De quelle fai§on vous travaillez avec vos collaborateurs.
Ainsi, les firmes attendent Actuellement tout d'un chef d'equipe qu'ils fassent monter en competences ses equipes. Cela faudra pouvoir expliquer De quelle fai§on. Enfin, votre manager trop rigide qui bride la creativite de son equipe est un manager du siecle passe. Mes entreprises attendent au contraire que J'ai parole soit liberee - dans une limite acceptable - et que l'integralite des bonnes remarques emergent. Indiquez De quelle fai§on vous vous y prenez Afin de recueillir la creativite de ce equipe.